Расчет отпускных

Comments

• P.S. Т.к. живем на крайнем севере, то у нас основной отпуск 28 дней и дополнительный 24. Северный отпуск составляет 52 дня.
• Отпуск это оплачиваемый столь длинный был? А на каком основании предоставлен?
  Отпусков за свой счет не было совсем?
  
  Ага, теперь понятно.
  Как насчет отпусков за свой счет?
• Цитата: Отпуск это оплачиваемый столь длинный был? А на каком основании предоставлен?Отпусков за свой счет не было совсем?Ага, теперь понятно.Как насчет отпусков за свой счет?

  
  
  Отпуска за свой счет не было. Получается, что в долг.
• Расчетный период, дающий право на отпуск, в Вашем случае составляет 10 месяцев: с 16.11 09 по 23.09.10. (Т.к. с 16.09.10 по 23.09.10 отработано меньше половины месяца, то эти дни отбрасываем при округлении). Дни очередного трудового отпуска в расчетный рабочий период включаются.
  Если Вы предоставили отпуск ровно за календарный год (дни не пересчитывала), то Вам следует взять тот среднедневной заработок, который был при расчете отпускных, и умножить на 8.66 дня (52 дня / 12мес в году * 2мес, недоработанных до полного года).
  Если согласно Вашей учетной политике дни при исчислении отпуска округляются до полного числа, то умножайте на 9.
  Эту сумму и следует удержать при окончательном расчете.
• Мне рассчитали не на 10 мес, а на 8,5.
  Пояснили:
  период отработанный 16.11.09 - 02.08.10 = 8,5
  52дн. / 12 мес. * 8,5 = 37 дн. отпуска
  оплачено 52дн. - 37дн. = 15 дн. (к возвращению)
  ср. дневной 292,62 * 15дн. = 4 389,30р.
  НДФЛ 13% 571р.
  К возмещению 3 818,30.
  
  Кто прав, кто виноват...
• Цитата: Расчетный период, дающий право на отпуск, в Вашем случае составляет 10 месяцев: с 16.11 09 по 23.09.10.

  
  
  Мне рассчитали не на 10 мес, а на 8,5.
• Неправы те, кто Вам считал.
  Читаем Трудовой кодекс:
  Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
  время фактической работы;
  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
• Странно еще, что у Вас для севера столь низкий среднедневной... Вы работали не на полную ставку ?
• Цитата: Странно еще, что у Вас для севера столь низкий среднедневной... Вы работали не на полную ставку ?

  
  
  Вот так живем на севере и получаем очень "длинный" рубль. Это паспортист-делопроизводитель ТСЖ работает на целую ставку.
• Цитата: Цитата: Странно еще, что у Вас для севера столь низкий среднедневной... Вы работали не на полную ставку ?Вот так живем на севере и получаем очень "длинный" рубль. Это паспортист-делопроизводитель ТСЖ работает на целую ставку.

  
  Да я насчет "длинных рублей" никогда особо не обольщалась. Просто подумала, может тоже ошибка...
  Судя по всему, у Вас не слишком опытный бухгалтер-расчетчик.
• Рассчитали средний правильно.
  Спасибо за консультацию.